根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布蓬安县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项等六个部分组成。报告中的数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，蓬安县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实《条例》和四川省、南充市关于政务公开工作的决策部署，遵循公正、公平、合法、便民的原则。加强领导，规范程序，不断提升政府信息公开的工作效率和服务水平，推动政府信息公开工作走深走实，切实增强人民群众满意度、获得感。始终坚持把与群众利益关系最密切，社会关注的焦点问题作为政府信息公开的重点内容。现将我局2024年政府信息公开工作情况报告如下：

（一）主动公开情况

严格按照“应公开、尽公开”原则，认真开展政府信息主动公开工作，重点针对就业、社保政策解读等群众关心的重点领域进行更新，有效回应了社会关切，切实保障了人民群众对人社部门工作的知情权、监督权。通过县政府门户网站和“蓬安县人力资源和社会保障局”微信公众号作为信息公开主渠道，及时、准确地发布政府信息。2024年我局通过县政府门户网站公开工作动态、公示公告240余条信息，通过微信公众号发布与人力资源和社会保障领域相关的政策解读、业务指南120余条信息，为公众提供了便捷的信息获取途径。

（二）依申请公开情况

2024年，我局共收到要求公开政府信息的申请1件，已按照相关规定和要求进行了及时、规范的办理。未发生因政府信息公开引发的行政复议案件、行政诉讼案件。在办理过程中，我局注重加强与申请人的沟通，确保申请人能够充分了解申请的处理进展和结果。

（三）政府信息管理

根据《条例》及年度重点工作任务，加强政府门户网站政务信息公开专栏建设和管理。同时，严格规范政府信息的审核、发布流程，保证信息公开的正确性、及时性、有效性，提升信息公开的数量和质量。

（四）平台建设

充分利用政府网集约化平台，严格落实信息公开保密审查制度，及时发布政务服务动态内容。利用“蓬安县人力资源和社会保障局”微信公众号，设置“人社服务”“政民互动”“专题专栏”等便民模块，及时发布就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等信息。2024年，我局无重大突发事件、重要舆情和社会热点问题。

（五）监督保障

严格按照《条例》和四川省、南充市关于政务公开工作的文件精神和工作部署，落实规范门户网站信息发布审核要求。为确保工作的连续性和高效性，我局已将政府信息公开工作纳入年度目标考核，不定时对落实信息公开情况进行抽查，督促各单位（股室）及时更新信息公开事项，切实推动政府信息公开工作落实到位。2024年，我局未发生因政府信息公开工作被投诉举报等被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

尽管我局在政府信息公开方面取得了一定成效，但也存在一些问题。主要表现在：一是政府信息公开意识有待进一步增强。二是信息发布和更新效率有待提高，公开内容还需进一步细化。

下一步，我局将继续认真落实四川省和南充市政府信息公开工作要求。一是加强业务学习，提升政务公开意识。二是高效发布政府信息公开法定内容。全面落实四川省和南充市关于政务公开工作部署，及时公布重要信息，不断提升信息发布的深度和广度。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息处理费，无其他需要报告的事项。