根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布蓬安县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项等六个部分组成。报告中的数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

2023年，蓬安县人力资源和社会保障局严格贯彻落实《政府信息公开条例》和四川省、南充市关于政务公开工作的决策部署，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，重点做好主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设和监督保障等方面的工作，具体情况如下：

（一）主动公开情况

主动公开政府信息500余条，其中通过门户网站主动公开工作动态300余条，公示公告信息106条，部门信息公开年报1条，通过微信公众号公开信息160余条。

（二）依申请公开情况

2023年，我局未接到要求公开政府信息的相关申请，未发生因政府信息公开引发的行政复议案件、行政诉讼案件。

（三）政府信息管理

根据《条例》及2023年度重点工作任务，加强蓬安县政府门户网站政务信息公开专栏建设和管理，做好日常信息发布与审核校对，做好文件保密审查、登记、公开等工作，提升政府信息公开质量。

（四）政府信息公开平台建设

根据法律法规调整，及时完成政府信息公开指南修订和公开工作，利用县政府门户网站政务公开栏及时主动公开我县人力资源和社会保障领域信息，方便群众查阅，推动“一网通办、一网监管、一网公开、一网协同” 试运行。同时，提高政务新媒体建管水平，关停、注销相关账号2个，完成政务新媒体精简工作，利用“蓬安县人力资源和社会保障局”、“蓬安就业居保”微信公众号，及时发布工作动态，办理社保缴费、档案管理等线上业务，为公众就近获取人事人才、社会保障、劳动关系等方面信息提供了便利。2023年，我局无重大突发事件、重要舆情和社会热点问题。

（五）监督保障

一是持续加强指导。针对工作难点有的放矢，及时调整充实我局政府信息公开工作领导小组，确定局综合股2人负责政务信息公开工作日常工作，组织开展《中华人民共和国行政复议法》集中培训1次，向相关单位印发《中华人民共和国政府信息公开条例》《政务公开实务》《政府信息公开典型案例》等各类资料1000余册；二是不断加强监督。不定期通报信息公开工作情况，及时安排部署政府信息公开工作，分析研判当前政府信息公开工作形势。将政府信息公开与政务新媒体运营情况纳入实时监管，对于发现问题，建立台账管理，立即督促整改，对于整改不到位的，采取约谈负责人，扣除年度目标绩效分数的方式，进一步压实各方责任，形成工作合力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况