根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布蓬安县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项等六个部分组成。报告中的数据统计时限为2022年1月1日至2022年12月31日。

一、总体情况

2022年，蓬安县人力资源和社会保障局严格贯彻落实《政府信息公开条例》和中央、省、市关于政务公开工作的决策部署，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，重点做好主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设和监督保障等方面的工作，具体情况如下：

（一）主动公开情况

主动公开政府信息300余条，其中通过门户网站主动公开工作动态150余条，公示公告信息51条，部门信息公开年报1条，行政处罚、其他栏目3条，政府信息主动公开目录1条，通过微信公众号公开信息160余条。

（二）依申请公开情况

2022年度现场接收公民的政府信息公开申请1份。

（三）政府信息管理

根据《条例》及年度重点工作任务，加强政府门户网站政务信息公开专栏建设和管理，做好信息发布与审核，按规定做好文件保密审查、登记、公开等工作，提升信息公开质量。

（四）平台建设

利用县政府门户网站政务公开栏及时主动公开我县人力资源和社会保障领域信息，方便群众查阅。同时，利用“蓬安县人力资源和社会保障局”、“蓬安就业居保”微信公众号，及时发布工作动态，办理线上业务，为公众就近获取就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等方面信息提供了便利，2022年，我局无重大突发事件、重要舆情和社会热点问题。

（五）监督保障

根据局领导调整，及时调整充实我局政府信息公开工作领导小组，确定局综合股1人负责政务信息公开工作日常工作，明确各股室负责人对本股室涉及政务信息公开内容负责，落实领导、机构、人员“三到位”。及时安排部署政府信息公开工作，分析研判当前政府信息公开工作形势。2022年，我局未发生因政府信息公开工作被投诉举报等被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况             

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成效,但与上级对政府信息公开工作的要求和社会公众对政府信息公开的期望相比，仍有差距，主要表现在：信息公开的时效性有待进一步提高，信息公开队伍建设需要进一步加强，信息公开的方式手段需进一步丰富。

下一步，我局将继续认真落实国家和省、市、县政府信息公开工作要求。一是注重信息时效。依托政府门户网站、微信公众号等平台，第一时间发布信息，公开单位重大决策及执行情况、管理制度、单位财务收支和群众关心的其他事项，确保信息的及时、准确和完整。二是提升队伍素质。切实完善政府信息公开工作的领导机制、工作机制和长效管理机制，定期组织培训，系统学习信息素材收集、综合信息编辑、新媒体使用等内容，不断提高信息员的业务水平。三是加强督促检查。严格规范政府信息公开程序，严格实行保密审查，严格实行绩效考核，不断提高政府信息公开水平，推进人社各项工作更加公开、透明、规范、高效，确保政府信息公开工作抓到实处、取得实效。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费，无其他需报告事项。