根据《中华人民共和国政府信息公开条例(国令第711号)》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)的相关规定及《南充市人民政府办公室<关于做好2024年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知>》(南府办函〔2024〕102号)要求,特向社会公布蓬安县公安局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日至2024年12月31日止。
一、总体情况
2024年以来,我局按照县委、县政府和上级公安机关的部署,认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》及省市相关要求,紧扣“突出政治、展示主业、外树形象、内聚警心、服务人民”的工作思路,聚焦“发好公安声音、讲好民警故事、树好警察形象”,在2023年传播力、引导力、影响力和公信力等方面实现突破的基础上,进一步深化舆情应对处置能力提升,持续提升新媒体运维成绩,切实发挥了引导舆论、宣传法治、服务群众的功效。
(一)主动公开政府信息情况
2024年以来,我局新闻中心持续深化机制建设,强化队伍管理,量化工作目标,细化任务分工,加强与县委宣传部、政法委、网信办等部门横向联系和市局、省厅宣传处纵向对接,新闻策划、视频制作、新媒体运维、专题报道、舆情应对等能力稳步提升。2024年,在门户网站公开政府信息198条;在中省市县各级媒体刊发稿件超过80条,全网转发超过600次;政务微博发稿1.4万余条,总阅读量超过8000万次;微信公众号发布稿件460余条,总阅读量超过56万次;视频号发布原创短视频53条,总阅读量超过78万次。问政平台共计回复帖文信息99条,均按照要求按时进行回复,回复率100%。
(二)依申请公开情况
我局持续强化服务理念,规范依申请公开办理流程,依托蓬安县人民政府网站“依申请公开”栏目,提供了网络申请公开政府信息的渠道。2024年度,我局未收到公开申请。
(三)政府信息管理
我局始终坚持“一切为了蓬安群众”的宣传工作理念,在发布公告、普法引导、预警宣传等多个方面,坚持科学思维、便民理念、为民宗旨,创新“图+文+视频”的宣传方式,坚决杜绝“眉毛胡子一把抓”“不切实际”的公告内容,及时在政务平台后台认真搜集并详细解答群众疑惑,切实发挥“聚焦主要矛盾,解决普遍问题”的宣传作用,不断紧密警民联系。
(四)平台建设
一是微信平台实现质量突破。始终坚持聚焦服务本地导向,坚持“宣传+普法”的工作思路,“蓬安公安”微信公众号成为本地群众了解平安社会,增强法律知识的主渠道。微信公众号粉丝突破3万人,常读用户数约12880人,编辑发布信息420余条,其中原创信息占比超过50%(下半年运维思路转变后,原创信息超过70%),全年总阅读量首次突破70万次,转评赞超过1万次,中省市官方媒体、市局官方号和各类自媒体采用或转发107次,全网阅读量超过1000万次。二是视频制作保持稳定产出。坚持“建了要用,用了要好”原则,进一步优化虚拟演播室使用,不断提升短视频策划和制作质量,全年发布短视频53条,总阅读量超过78万次,转评赞2万余次,多名年轻民警亮相荧幕,主播类型多元,内容丰富多样,得到广大受众青睐。三是政务微博持续保持前列。坚持正确运维方向,及时优化运维策略,充分发挥公安政务微博正确引导作用,做大做强“蓬小安系列”话题(总阅读量突破1亿次),不断提升蓬安公安IP的公信力、传播力、影响力。全年未产生任何负面话题,发博数量约12500条,总阅读量约8000万次,转评赞超过21万次,按照市局宣传处要求12次上榜全省前60名,多次排名全市第一。
(五)监督保障情况
对政府信息公开工作多次进行研究部署,新闻舆情中心牵头各警种单位,负责统筹协调信息公开日常工作。同时,深耕善研省市公安机关新闻舆论工作,把牢绩效考核的方向,找准破题规律和方法,细化分解具体任务,实现公安工作更加透明、公开、廉洁、高效。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
1 |
0 |
1 |
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第二十条第(五)项 |
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
|
行政许可 |
69245 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
|
行政处罚 |
731 |
|
行政强制 |
591 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
|
行政事业性收费 |
4.2438 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|
商业
企业 |
科研
机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|
结果维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
|
结果
维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
结果
维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
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2 |
0 |
2 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年,我局政府信息公开工作进步明显,但依然存在一些不足,主要表现在:一是新闻宣传工作意识整体较弱、体量太小、素质偏低;二是宣传工作与个别工作脱节;三是宣传素材严重缺失。
2025年,县公安局将进一步加强领导,提高认识,严把政治关、法律关、文字关,强化信息发布审核监管,加强政府信息发布,坚决杜绝信息发布不及时、内容质量不高等问题发生,有效提升政务公开水平。
(一)聚焦中心主业,加大宣传报道力度。持续健全并严格落实各项工作制度,尝试推动建立宣传工作奖惩责任制度,全力聚焦主责主业,优化线索报送质量,紧密结合重要时间节点,充分运用蓬安县人民政府门户网、蓬安公安政务新媒体网上平台和“七进”活动,加强选题策划、内容生产和舆论引导,真真正正把人民群众关切的公安信息,成系统、分门类、有时效地传入千家万户、深入大众心中。
(二)用好现有平台,优化稿件内容品质。加大对虚拟演播室的使用,坚持“内容为王”的生产理念,成体系、有新意地创作一批群众喜闻乐见,具有较好社会传播力、影响力的作品,力争打造一部能在国省两级获奖的作品。持续抓好“两微一号”建设,持续增强警民黏度、畅通警民互动,从网上线下两个层面解决好群众关心的涉警问题,全面展示好广大民辅警的良好形象。
(三)加强队伍建设,提升整体媒介素养。抓住提升干部媒介素养这个“牛鼻子”,围绕采访写作、摄影摄像、传播理论、舆情素养等内容,每两月开展1次所队教导员座谈会,每季度开展1次新闻舆论宣传培训,每半年开展1次宣传舆论练兵活动,科学推动宣传岗位轮训,细化量化工作任务目标,发现一批苗子,培养一批骨干,选树宣传工作典型,营造你追我赶、共同进步的良好氛围。
六、其他需要报告的事项
本年度未收取信息处理费,无其他需要报告的事项。
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